equilibrando destinação de vagas e servidores de acordo com demanda geolocalizada, e equiparando o investimento por aluno seja ele de creche ou da escola de educação infantil;

✅Transparência das filas de espera e estabelecimento de critérios objetivos para prioridades das vagas:

Chega de vaga de creche depender de padrinho político na cidade;

✅Criação de um calendário de atividades

de visitas guiadas à locais e estruturas turísticas, históricas, geográficas e administrativas da cidade;

✅Aproximar a família das escolas

de modo que a participação e o interesse na vida do aluno sejam maiores;

✅Ampliar a cobertura para Educação de Jovens e Adultos- EJA;

✅Implementar programa de busca ativa de crianças e jovens

a fim de reduzir a evasão e a descontinuidade da trajetória escolar;

✅Combater o analfabetismo e a defasagem na aprendizagem

através de um Plano Municipal de Alfabetização;

✅Promover uma escola acessível para a 3° Idade;

✅Aproximar a comunidade da Unidade escolar

por meio de atividades no contraturno e finais de semana: aulas sobre educação financeira, educação ambiental, empreendedorismo, inovação, entre outras;

✅Ampliação do atendimento de Apoio Pedagógico aos professores

familiares de alunos com deficiência e dificuldade de aprendizagem, incluindo serviços itinerantes;

✅Implementar atividades extracurriculares no contraturno escolar

(aulas de música, teatro, educação ambiental, educação financeira, modalidades esportivas, artísticas, Libras, etc.);

✅Implementar hortas e composteiras

para fins pedagógicos, nas unidades escolares;

✅Adquirir gêneros alimentícios

destinados a alimentação escolar de produtores familiares e/ou orgânicos.

Democratização, Humanização e Modernização da Gestão

✅Democratizar a Gestão por meio da implementação de canais

e instrumentos de escuta, partilha e construção coletiva de projetos e ações;

✅Fortalecer os Conselhos Municipais de Educação

e de Alimentação Escolar;

✅Readequar a estrutura física de todas as unidades escolares

com uma equipe exclusiva dentro da Secretaria de Educação destinada a realizar a manutenção preventiva e periódica das escolas;

✅Adaptar as unidades escolares para alunos com deficiência

assegurando acessibilidade, autonomia e inclusão;

✅Garantir a disponibilidade de insumos

para que os professores possam desenvolver suas atividades pedagógicas;

✅Dar autonomia aos professores

para realização de projetos pedagógicos, de maneira descentralizada;

✅Criar um programa de Melhoria do Ambiente Escolar com:

distribuição, no prazo, dos uniformes escolares; aulas de reforço; atendimento com apoio social, e promoção da participação dos pais;

✅Informatizar as unidades escolares

com equipamentos novos e funcionais para uso em sala de aula e para elaboração de material online;

✅Combater os desvios de funções e irregularidades

em nomeações para exercício em cargos de comissão;

✅Ampliar a fiscalização sob os recursos transferidos ao município

para a rede de educação vicentina, assegurando transparência, estímulo ao controle social e combate à fraudes;

✅Combater o vandalismo nas unidades escolares;

✅Criar programas de melhoria do ambiente escolar e mediação de conflito

reduzindo a violência dentro das escola;

✅Informatizar as unidades escolares

criando laboratórios de informática e disponibilizado aos professores equipamentos para uso em sala de aula e para elaboração de material online;

✅Criar um cadastro unificado do aluno

que contenha informações comuns entre as diversas áreas da Administração (Educação, Saúde, Assistência Social, Cultura etc.);

✅Incentivar o consumo de alimentos de base agroecológica

na alimentação escolar;

Valorização do servidor

✅Valorizar os profissionais da rede municipal de ensino;

✅Estimular a formação continuada dos professores;

✅Trabalhar em conjunto com os Diretores e com as APMs

para regularização pendente da documentação das escolas municipais;

✅Investir em capacitação continuada;

✅Criar a Ouvidoria da Rede Municipal de Educação

e o Comitê de Ética Educacional para recebimento de denúncias e análise de conduta profissional;

✅Oferecer cursos para os professor sobre metodologias pedagógicas

modernas para melhorar a qualidade do ensino e garantir processo de inclusão de alunos com deficiência;

✅Criar o curso de formação gestora

com noções de orçamento escolar e administração para todos os diretores, garantindo a qualificação para o exercício da profissão;

✅Ampliar o número de profissionais especializados

(psicólogos, fonoaudiólogos, psicoterapeutas, enfermeiros etc.) atuando nas Clínicas de Psicopedagogia do município;

✅ Realizar parcerias com universidades da região

para inserção de estagiários nas salas de aula de nossas escolas.